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職場聊天需要忌憚的三種話題 職場話題

 發布日期:2013-04-10  閱讀次數:

   廣義上看,公司政治無處不在,有人的地方就有認知默契和意見分歧,就會有群體之分,就會有所謂的黨同伐異。因此一般來看,每個公司或許都有自己的政治。3人以上的企業會形成某種文化,10人以上的企業會存在勢力幫派,50人以上的企業必然有辦公室政治。雖然許多職業經理人都深惡辦公室政治,但是作為一種公司的附屬物,你可以厭惡、蔑視它,但是你無法回避它。初入職場的新人常抱有這樣一個“美好愿望”,認為自己來企業是搞市場或搞管理,絕對不是來搞政治。可惜這種想法往往會變成一種職業理想主義,而在許多倡導個人英難、老板意志強烈的企業中,老板的底線往往就會凝固成企業最基本的價值觀這是一種雷區與警戒線,任何人都不能貿然去跨越與觸碰,否則將可能引致老板壯士斷腕。一些涉世未深的年輕人,出于對“政治”概念的不甚了了和“復雜”甚至“骯臟”的傳說,往往對所謂“政治”不感興趣而“遠離政治”。但是總有一天,他會發覺自己從來就在一個政治體系中生存游刃,而政治也只是一種客觀存在——其“政治意識的覺醒,或可算得一種成熟。可以說,沒有公司成長帶來的必然變化,就沒有辦公室政治的真正覺醒。基于辦公室政治這樣不可回避的職場問題,工作場合的聊天,尤其是同事之間,需要回避三個禁忌:

         一、注意男女有別。

       在辦公室中,同性別的同事交談,有時會隨便些,但若是和異性談話,就應該特別注意。當

然,要注意的是男女有別,而并非處處設防。譬如,辦公室新來一位女同事,其他女同事自然會問起她的年齡、婚姻狀況,但若是男同事一開始就問這些問題,恐怕不僅是女同事本人,其他人也不禁要懷疑這個男同事心術不正了。女同事與男同事談話時,應該態度莊重、溫和大方,千萬不要言辭輕佻、搔首弄姿,以免為自己惹來不必要的麻煩。男同事在女性面前往往喜歡夸大其詞,顯示自己有多大的本事,愛發表自以為超人出眾的思想,目的自然是引起對方的好感。對于這些浮夸不實的言語,性都只能姑且聽之,不要過于相信。如果對方嘮嘮叨叨說個沒完,實在令你難以忍受,那么大可借機打斷他的話。

       二、重視同事有意但避免盲目深談。

       同一辦公室里,倘若對方不是交情深厚的同事,千萬不可肆無忌憚地暢所欲言。彼此關系淺

薄、交情普通,你卻硬要和他深入交談,是件相當危險的事,有時會為自己招惹一些不必要的麻煩。因此,在同一個辦公室里,要和周遭的同事搞好關系,談話時要考慮到親疏關系,對于交情普通的同事,大可只談天氣、政治局勢,少談自己的私事,也不要批評公司內部的重大決策。當然,這并不是要你與同事只保持表面上的客氣,平時工作上還是應該互相幫助。

       三、永遠遠離是非。

   盡量不要與無聊的長舌同事議論別人的是非,更不可盡挑些領導、同事之間的八卦新聞念叨,這不但影響同事間的團結,同時也破壞了辦公室里和諧的氣氛。同事有時是工作伙伴,有時又是競爭的對手,這種說法雖然有點矛盾,卻是不爭的現實。你不妨明確地告訴自己:“同,就是與自己同時爭奪一件東西的一群人。如此,你就清楚所謂工作伙伴的實際含意。也就是說,同事就是想在一場競爭中超越你的勁敵。有了這種清楚的認識與定位,你就知道,想要獲得同事的支持讓自己升遷,需要一種高超的技巧。但是,你仍然必須努力去嘗試,因為,如果只有你才擁有晉升的希望,那么其他的同事就不得不服你。廣義上看,公司政治無處不在,有人的地方就有認知默契和意見分歧,就會有群體之分,就會有所謂的黨同伐異。因此一般來看,每個公司或許都有自己的政治。3人以上的企業會形成某種文化,10人以上的企業會存在勢力幫派,50人以上的企業必然有辦公室政治。雖然許多職業經理人都深惡辦公室政治,但是作為一種公司的附屬物,你可以厭惡、蔑視它,但是你無法回避它。初入職場的新人常抱有這樣一個“美好愿望”,認為自己來企業是搞市場或搞管理,絕對不是來搞政治。

  可惜這種想法往往會變成一種職業理想主義,而在許多倡導個人英難、老板意志強烈的企中,老板的底線往往就會凝固成企業最基本的價值觀這是一種雷區與警戒線,任何人都不能貿然去跨越與觸碰,否則將可能引致老板壯士斷腕。一些涉世未深的年輕人,出于對“政治”這個概念的不甚了了和“復雜”甚至“骯臟”的傳說,往往對所謂“政治”不感興趣而“遠離政治”。但是總有一天,他會發覺自己從來就在一個政治體系中生存游刃,而政治也只是一種客觀存在——其“政治意識的覺醒,或可算得一種成熟。可以說,沒有公司成長帶來的必然變化,就沒有辦公室政治的真正覺醒。基于辦公室政治這樣不可回避的職場問題,工作場合的聊天,尤其是同事之間,需要回避三個禁忌:

  一、注意男女有別。

         在辦公室中,同性別的同事交談,有時會隨便些,但若是和異性談話,就應該特別注意。當然,要注意的是男女有別,而并非處處設防。譬如,辦公室新來一位女同事,其他女同事就自然會問起她的年齡、婚姻狀況,但若是男同事一開始就問這些問題,恐怕不僅是女同事本人,其他人也不禁要懷疑這個男同事心術不正了。女同事與男同事談話時,應該態度莊重、溫和大方,千萬不要言辭輕佻、搔首弄姿,以免為自己惹來不必要的麻煩。男同事在女性面前往往喜歡夸大其詞,顯示自己有多大的本事,并愛發表自以為超人出眾的思想,目的自然是引起對方的好感。對于這些浮夸不實的言語,女性都只能姑且聽之,不要過于相信。如果對方嘮嘮叨叨說個沒完,實在令你難以忍受,那么大可借機打斷他的話。

         二、重視同事有意但避免盲目深談。

          同一辦公室里,倘若對方不是交情深厚的同事,千萬不可肆無忌憚地暢所欲言。彼此關系淺薄、交情普通,你卻硬要和他深入交談,是件相當危險的事,有時會為自己招惹一些不必要的麻煩。因此,在同一個辦公室里,要和周遭的同事搞好關系,談話時要考慮到親疏關系,對于交情普通的同事,大可只談天氣、政治局勢,少談自己的私事,也不要批評公司內部的,重大決策。當然,這并不是要你與同事只保持表面上的客氣,平時工作上還是應該互相幫助。

         三、永遠遠離是非。

    盡量不要與無聊的長舌同事議論別人的是非,更不可盡挑些領導、同事之間的八卦新聞念叨,這不但影響同事間的團結,同時也破壞了辦公室里和諧的氣氛。同事有時是工作伙伴,有時又是競爭的對手,這種說法雖然有點矛盾,卻是不爭的現實。你不妨明確地告訴自己:“同事,就是與自己同時爭奪一件東西的一群人。”如此,你就清楚所謂“工作伙伴”的實際含意。也就是說,同事就是想在一場競爭中超越你的勁敵。有了這種清楚的認識與定位,你就知道,想要獲得同事的支持讓自己升遷,需要一種高超的技巧。但是,你仍然必須努力去嘗試,因為,如果只有你才擁有晉升的希望,那么其他的同事就不得不服從你。

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