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IT行業的用人需求的標準 職場規劃

 發布日期:2013-02-18  閱讀次數:

內容提要:現今社會隨著經濟的發展,競爭越來越激烈,企業對用人的要求也是越來越高了。IT行業的創新性是最高的,IT行業也是越來越需要全面性的人才。全面性人才要具備哪些素質呢?  

現今社會隨著經濟的發展,競爭越來越激烈,企業對用人的要求也是越來越高了。IT行業的創新性是最高的,IT行業也是越來越需要全面性的人才。全面性人才要具備哪些素質呢?

第一個就是要具備熟練的職業技能。職業技能這是對從事IT行業人員的最基本也是規范的要求。大部分的教育人士或者是專業人士認為,就業最根本的基礎就是要掌握一門專業的技能。掌握了一門專業技能是能順利就業最主要的途徑。雖然IT培訓的時間要比大學的課程的時間短,但是學生掌握的專業技能要比大學生在大學中掌握的技能要多的多。這也就是為什么經過專業IT培訓的人,要比相關專業畢業的大學生工作上手快的原因。當然如果大學生經過IT培訓,專業技能扎實,理論知識強大,會更受這些企業的歡迎的。

  第二個就是要具備良好的職業素養。它就是一種工作時候的狀態,它要求的工作狀態是要在對的時間、對的地點,用對的方式,說合適的話,做對的事。職業素養有助于提高員工的素質和職業形象,更加有利于企業的形象。員工的職業素養是企業很重視的一點。

  第三個就是要具備較強的學習能力。我們在說人的能力的時候通常是有這三種說法:人的專業知識能力、人的執行能力和人的學習的能力。在這三種能力當中,最重要的就要數學習能力。你可以沒有專業知識,也可以沒有執行能力,但是你不能沒有學習的能力。前兩種的能力都是可以通過學習來擁有的,學習的能力差那就沒有辦法來彌補了。所以IT行業是很看重你有沒有這個學習能力的。

  第四個就是要具備較好的表達能力。表達能力也是分為兩種的,一種是能說出來,一種是能寫出來,這二者是相輔相成的。做IT行業,本來就是更注重溝通、協作的。在工作中你不能把你的意見和想法通過這兩種方式表達出來,是不行的。

  第五個就是要具備很高的穩定性。沒有企業希望培養了一個員工,他卻沒多長時間就辭職了。企業都是喜歡穩定性高的人才的,因為他們培養出一個員工的成本是很高的,IT行業更是如此。

 

 

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